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人、人、人+人

 我がチームもこないだまで数人だったのが10人を超え、20人規模に膨れ上がるのは時間の問題となった。10人以下とそれ以上ではまったくステージが違う。ディレクター(SD, AD)をもっと置かないとタスク管理が回らなくなるし、バディ制とかメンター制の導入も必要だろう。あー、飲み会をやるのも大ごとになるなあ。

 と考えていたら、また新たに10人分以上の面接予定がブックされますた。面接官も採用しないとかな…(;^ω^)

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